NO MÍNIMO 13% PARA TODOS

Uma nota oficial postada na página eletrônica do Sindicato dos Servidores Municipais de Paranaguá (Sismup) aos servidores das áreas da saúde, administrativa, operacionais, segurança, vigilância, técnica e ensino superior, avisou a categoria que a entidade sindical defenderá um aumento não inferior a 13% para todos os servidores, sem distinção, conforme prevê a Constituição, onde todos devem ser igualmente tratados, valorizados e com isonomia salarial.

O presidente do Sismup, Rogério José Lisboa, enalteceu a atitude do prefeito Edison de Oliveira Kersten (PMDB) que valorizou os profissionais do magistério e atendeu a reivindicação salarial do pagamento de 13% do Piso Nacional do Magistério, concedendo 6,5% a partir de fevereiro e o restante a ser negociado no dia 19 de maio.Nesta data será realizada nova reunião para a apresentação do limite de despesas de pessoal, de acordo com a Lei Federal nº 101/2000, a fim de negociar a possibilidade de concessão do percentual restante para alcançar 13,01%, bem como a forma de pagamento, inclusive dos valores retroativos.
Em sua nota, Lisboa informa que vem defendendo os interesses da categoria da melhor maneira possível.“Nossas reivindicações têm sido encaminhadas sempre no maior interesse do servidor, porém, acreditando nos argumentos da administração municipal, relativamente às alegadas limitações financeiro/orçamentárias”, ressaltou o dirigente sindical.

Contudo, o presidente ressalta que no momento que a prefeitura concede aumento salarial a uma das categorias de servidores, prova que os argumentos usados pela administração nas negociações relativas à data base do servidor em geral, não condizem com a realidade.“Esta atitude mostrou claramente que a prefeitura temcondições financeiro/orçamentária para atendimento das questões e reivindicações salariais para todos os servidores, sem exceção, com ou sem filiação sindical, pois o Sismup representa à todos, sem distinção de categorias”, afirma Rogerinho Lisboa.

Outras reivindicações além da salarial

O presidente disse ainda que o Sismup pretende avançar também quanto as demais reivindicações defendidas junto à prefeitura, uma vez que a categoria se ressente há muito tempo em pontos fundamentais no relacionamento com a administração, apesar da luta do sindicato para a efetiva valorização do funcionalismo em todos os sentidos.

“Buscaremos que seja aplicada a isonomia relativa a qualquer reposição ou aumento salarial, entre todas as categorias de servidores. Mas, outras conquistas serão igualmente perseguidas, pelo que contamos com o apoio e luta de cada servidor, a fim de, mobilizados, unidos e organizados, utilizando-nos de todas as ferramentas legais, encaminharmos as conquistas que vimos buscando”,garante o presidente do SISMUP.