Cerca de 70 candidatos participam do Feirão de Empregos em Paranaguá


Por Diogo Monteiro

A terça-feira (5) foi de grande movimentação no Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Paranaguá com a realização de mais um Feirão de Empregos promovido pela Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Assuntos Sindicais (Semtra), em parceria com o próprio SINE e o Supermercado Bavaresco. O evento, que inicialmente ofertava 40 vagas, teve o número ampliado para 50 devido à alta procura por parte dos candidatos.

Mutirão de Emprego Paranaguá Foto Diogo Monteiro JB Litoral (3)
Ao longo do dia, os candidatos participaram de entrevistas, e alguns já deixaram o local com encaminhamentos para seus futuros postos de trabalho. Foto: Diogo Monteiro/JB Litoral

De acordo com o secretário de trabalho emprego e assunos sindicais, Wagih Hammoud, mais de 70 candidatos participaram da ação. “Foi uma manhã muito movimentada. Começamos com 40 vagas e ampliamos para 50. Isso mostra que a população quer trabalhar e que as empresas também estão abertas a contratar. Em 10 a 15 dias devemos realizar um novo feirão”, destacou

Além das vagas imediatas, o secretário destacou que o mural de oportunidades do SINE reúne atualmente mais de 300 postos de trabalho abertos. “O nosso trabalho é fazer com que o trabalhador de Paranaguá tenha acesso ao mercado e que o dinheiro circule aqui mesmo, fortalecendo a economia local. Também estamos ofertando cursos de capacitação para preparar ainda mais os candidatos”, completou.

Perfil dos candidatos

As recrutadoras Carolina Cavalcanti de Almeida e Mylene Carvalho, que representam o setor de Recursos Humanos da empresa parceira, destacaram a diversidade dos perfis atendidos durante o feirão.

1/2 Mylene Carvalho recrutadora da Rede de Supermercado Bavaresco. Foto: Diogo Monteiro / JB Litoral
2/2 Carolina Cavalcanti de Almeida entrevistou diversos candidatos com e sem experiências. Foto: Diogo Monteiro/JB Litoral

Carolina observou que muitos dos entrevistados têm experiência, mas estão fora do mercado há algum tempo. “O importante é ter vontade de aprender. Nós oferecemos treinamento, então a experiência prévia não é obrigatória. Queremos pessoas com garra para crescer junto com a empresa”, destacou.

Já Mylene apontou que grande parte dos candidatos, apesar de jovens, apresentou vivência prática, ainda que sem registro em carteira. “Isso facilita o treinamento e a adaptação dentro da empresa. A maioria que passou por aqui hoje são homens, mas todos demonstraram muita disposição e interesse”.

Iniciativa integra estratégia estadual

O chefe regional do Trabalho, Qualificação e Renda do Governo do Estado, Silvio Maurício Bezerra Geraldo, esteve presente e destacou que o feirão integra uma política estadual voltada à geração de emprego e qualificação profissional, que já soma R$ 48 milhões em investimentos.

Mais de trezentas vagas estão disponíveis para diversas funções em Paranaguá. Diogo Monteiro/JB Litoral

O Paraná vive uma nova era. Temos o maior plano de qualificação da história do estado e buscamos resgatar a importância do SINE como ponte entre trabalhadores e empregadores. Queremos que o SINE seja a casa de quem busca emprego e o sofá da sala de quem oferece vaga”, afirmou.

Silvio também explicou que os empresários interessados em divulgar vagas podem procurar o SINE diretamente ou preencher um formulário simples via WhatsApp. “Se o empresário não pode vir até o SINE, a gente vai até ele. O objetivo é facilitar ao máximo o processo de contratação”, concluiu.

Confira o número (Whatsapp) das agências do trabalhador no Litoral:

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