Uma premiação que já virou uma “disputa do bem” entre os Trabalhadores Portuários Avulsos (TPAs). O Programa TPA Essencial, promovido pelo Ogmo Paranaguá (Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalho Portuário), avalia critérios de produção, sendo necessário estar incluído em pelo menos um dos 5 ternos mais produtivos na faina (tipo específico de atividade ou tarefa relacionada à movimentação de carga ou à execução de operações portuárias) escolhida do mês. É uma forma de reconhecer os trabalhadores que se destacam não apenas pela produtividade, mas principalmente pela qualidade e segurança, segundo o órgão.
Nessa terça-feira (27), o Ogmo Paranaguá promoveu um café da manhã onde foram premiados 85 TPAs, entre as categorias de: estivadores, arrumadores, conferentes, vigias e bloco. Desta vez, a premiação foi referente aos meses de janeiro a abril de 2025, contemplando as seguintes fainas:
- Janeiro: Sacaria Mista;
- Fevereiro: Roll-On/Roll-Off Automóveis;
- Março: Celulose Especialista;
- Abril: Granel Sólido – Desc. Mec. – Fertilizante (Grab).
PRATA DA CASA E CONCORRÊNCIA
De acordo com a diretora-executiva do Ogmo Paranaguá, Shana Bertol, a premiação voltada aos TPAs não existe em outros portos. “Buscamos um modelo semelhante em outros portos, mas não achamos nenhum porto que valorizasse e reconhecesse essa mão de obra que é tão essencial para o nosso porto. Por isso que demos o nome de TPA Essencial. E é um reconhecimento pautado não só na produtividade deles, mas principalmente numa produtividade observando todos os critérios de segurança”, declarou Bertol.
A diretora ainda ressaltou que a concorrência está ficando mais acirrada com o crescimento de vagas de TPAs sendo ocupadas por mulheres. “As mulheres estão assumindo os postos. Já temos estivadoras e, agora, arrumadora. A ‘briga’ vai ser boa para o próximo ano. Elas vieram para mostrar que não há nenhuma distinção de gênero ali na faixa portuária. Elas conseguem fazer qualquer tipo de trabalho”, afirmou a diretora-executiva.
SATISFAÇÃO DAS CATEGORIAS
Além de serem premiados, os TPAs também foram reconhecidos com um certificado pela excelência do trabalho desenvolvido. “A gente a gente leva o certificado para casa, movimenta a economia da cidade e acho que é muito importante para toda o conjunto. O reconhecimento também é importante, até porque o dia a dia do trabalhador portuário não é fácil. Então, é significativo”, disse o estivador Valdinei Leite, ao JB Litoral.
Reconhecimento que também foi enaltecido pelo coordenador operacional Valney Amaral. “O TPA, como o próprio programa diz, é essencial para operação portuária. Não só na operação da produtividade, já que é apurado tanto a produtividade, como a segurança. E isso valoriza os TPAs”, defendeu.
A premiação também foi elogiada pelas lideranças sindicais, a exemplo do Sindicato dos Estivadores.
“É com muito orgulho que eu vejo esses trabalhadores aqui nesse dia, nessa premiação, onde há companheiros com mais de 50 anos de trabalho, ainda dando muito de si para a melhoria do nosso porto, para a qualidade dos serviços e para a nossa grande produtividade”, destacou o presidente da entidade, João Fernando.
“O nosso porto não é o maior do país, mas é o mais produtivo. Se levarmos em consideração que nós temos 4 km de porto e fazemos 70 milhões de toneladas [de movimentação/ano], o Santos com 14 km de porto faz 120 [milhões de toneladas], nós estamos muito à frente. Então, é com grande emoção, com muita honra que ajudo nessa distribuição de prêmios a esses trabalhadores”, completou.
Já o presidente do Sindicato dos Arrumadores de Paranaguá e Pontal do Paraná, Eliel Teodoro, ressaltou a alegria e o fôlego renovado, com os novos TPAs. “É um programa exemplar, que não há outro igual em todo Brasil. Então Paranaguá, mais uma vez, na vanguarda nesse segmento. E ficamos muito felizes também com os novos TPAs que estão ingressando, com esse novo concurso. Nessa semana os cinco novos TPAs da categoria dos arrumadores já começaram a trabalhar. E a cereja do bolo é que agora nós temos a Taiane, a primeira mulher arrumadora do Paraná”, concluiu.
PRÊMIO E O QUE NÃO PODE
Como forma de reconhecimento, o prêmio foi um vale-compra de R$ 200,00 para cada trabalhador do terno vencedor.
Não puderam concorrer ao prêmio os ternos com TPAs envolvidos em incidentes e com registro de desvios de segurança no mês da avaliação; nem os positivos no etilômetro ou toxicológico, ou que não cumpriram assiduidade, treinamentos obrigatórios, ou respondam a processos disciplinares na paritária.
Os vigias dos períodos em que os ternos ganhadores trabalharam também foram premiados, mas não podem ter saída antecipada registrada pelo Ogmo.
Desde julho de 2023, quando o programa foi iniciado, já foram premiados 451 TPAs.