Prefeitura abre dois processos seletivos para preenchimento de 206 vagas na Saúde


Por Redação JB Litoral Publicado 23/05/2015 Atualizado 14/02/2024

A Prefeitura de Paranaguá informa a abertura de dois processos seletivos para contratação temporária de 206 profissionais de nível fundamental, médio e superior para atuação na Secretaria Municipal de Saúde (Semsa). Os editais do processo seletivo estão disponíveis no site da Faepesul (www.faepesul.org.br/concursos). No mesmo endereço, os candidatos podem fazer a inscrição, que vai até 22 de junho. Os valores de inscrição são R$ 50 para ensino fundamental, R$ 80 para nível médio e R$ 100 para os cargos de nível superior.

A prova será realizada em Paranaguá no dia 12 de julho e o resultado do processo seletivo será divulgado no dia 4 de agosto .
Os aprovados devem trabalhar no programa Estratégia Saúde da Família (ESF).

O edital 01/2015 prevê 56 vagas: 20 para técnicos de enfermagem, 20 para enfermeiros, 11 para médicos e 2 vagas para supervisor de ESF. O edital prevê ainda cota para profissionais interessados em atuar nas comunidades marítimas e ilhas de Paranaguá: 1 técnico de enfermagem, 1 enfermeiro e 1 médico.

A remuneração para técnico em enfermagem é de R$ 900,00. Para enfermeiro e supervisor de ESF, é de R$ 2.486,00 e para médico é de R$ 8 mil. Todos os cargos são para jornada de trabalho de 40h semanais.

AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

Já o edital 02/2015 prevê a contratação de 150 agentes comunitários de saúde para atuação no ESF, além de vagas para formação de Cadastro de Reserva. Neste caso, a jornada de trabalho é de 40h por semana e a remuneração base é de R$ 800,00. Há, também, vagas destinadas a portadores de necessidades especiais. Os aprovados devem atuar nas Unidades de Saúde da Família no município.

Segundo a Semsa, após a realização do processo seletivo para contratação temporária, será feito o concurso público para inserção desta categoria no quadro efetivo do município. Neste momento, a Prefeitura implanta o plano de cargos e salários dos funcionários da Saúde, que existe desde 2011, porém sem regulamentação. Como o plano aprovado não inclui essa categoria no quadro municipal, será preciso aguarda a alteração e implantação do plano para a realização do concurso público para contratação efetiva.

A regularização da situação dos agentes comunitários de saúde é um compromisso assumido pelo prefeito Edison Kersten junto à categoria.

MAIS INVESTIMENTO

O prefeito Edison Kersten, que é médico, salienta o investimento na área de pessoal. “Estamos, pouco a pouco, tendo condições financeiras de reestruturar a Prefeitura como um todo, e a área da saúde é uma de nossas prioridades”, salientou.

Recentemente, o prefeito autorizou o pagamento da progressão por aperfeiçoamento dos profissionais da área, iniciou o processo de implantação do plano de cargos e salários aos profissionais da saúde (que existia desde 2011, porém sem regulamentação) e autorizou a contratação de mais 15 médicos para atuar em unidades básicas de saúde, uma das necessidades do quadro geral de servidores.