Governo do Paraná nomeia 29 novos professores para a rede estadual em Paranaguá
O Governo do Estado publicou nesta quarta-feira (18) o decreto 8.406/2024, que nomeia mais 1,1 mil professores para atuarem na rede estadual de ensino do Paraná a partir de 2025. Entre os nomeados, 29 atuarão em Paranaguá, reforçando o quadro docente nos colégios da região (confira a lista). Além disso, cerca de 10 mil docentes do Quadro Próprio do Magistério (QPM) terão progressões de carreira formalizadas, resultado de uma parceria entre a Secretaria de Estado da Educação (Seed) e a Secretaria da Administração e da Previdência.
O governador Ratinho Júnior destaca que essas ações reforçam o compromisso do Estado com a educação pública, ampliando o quadro de professores e reconhecendo o trabalho dos profissionais que mantêm o Paraná no topo do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb). “Chegamos a 2024 mais uma vez como referência nacional em educação e, com essas medidas, já estamos organizando o ano letivo de 2025”.
O secretário de Educação, Roni Miranda, ressalta que a nomeação é um reconhecimento ao trabalho realizado na educação. “Estamos atendendo a uma demanda aguardada há 10 anos com a nomeação de novos professores e, ao mesmo tempo, valorizando os que já estão na rede estadual. Esse é um reconhecimento ao trabalho que tornou o Paraná líder em educação no Brasil.”
Nomeações de professores
Os 1,1 mil professores nomeados integram o concurso público realizado pela Seed em junho de 2023. Eles se somam aos 3,4 mil convocados para atuação em mais de duas mil escolas estaduais de todos os núcleos regionais do Paraná. As primeiras 1,2 mil nomeações ocorreram em janeiro de 2024, seguidas por mais 1,1 mil em maio.
Os novos profissionais atenderão disciplinas como Matemática, Língua Portuguesa, Ciências, História e Química, com carga horária de 20 a 40 horas semanais, dependendo da aprovação em um ou dois cargos. Em Paranaguá, 29 professores foram nomeados para atender às necessidades das escolas locais.
Progressão de carreira
A progressão de carreira, que beneficia diretamente cerca de 10 mil professores, permite o avanço para uma referência superior dentro da mesma classe, conforme o plano de carreira do magistério. A mudança será implementada na folha de pagamento a partir de janeiro de 2025.
Para progredir, os professores são avaliados com base em critérios técnicos, como desempenho, assiduidade, pontualidade e participação em cursos de formação continuada. Cada classe requer 15 pontos para avanço, sendo 12 obrigatórios em cursos ofertados pela Seed, e os 3 restantes podendo ser complementados por formações externas ou adicionais da própria Secretaria.
