De 2019 a 2022, investimento em capacitação de funcionários cresceu 79% na Portos do Paraná
Servidores mais preparados e capacitados, este é o objetivo dos investimentos em ascensão destinados à formação e capacitação do quadro de funcionários da Portos do Paraná. Segundo levantamento divulgado pela empresa pública, na semana passada, o volume subiu quase 79% nos últimos quatro anos, quando comparado aos quatro anos anteriores.
Números e projeções
O salto foi de R$ 628.760,67 investidos de 2015 a 2018, para R$ 1.123.869,70 entre 2019 e 2022. Ainda de acordo com a Portos do Paraná, em 2023, até o final de agosto, o investimento em formação já somou R$ 329.172,00 e a previsão é que, até dezembro, mais R$ 328 mil sejam aplicados em cursos.
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As qualificações oferecidas aos colaboradores abordaram disciplinas como Contratação de Obras e Serviços de Engenharia; Gestão e Fiscalização de Contratos; Formação de Pregoeiros; Elaboração de Termos de Referência; Gestão de Projetos e de Riscos; Trabalho em Equipe; Conscientização em Cibersegurança; entre outros. Elas ocorrem em vários formatos, tanto presencialmente como a distância, on-line.
Necessidades mapeadas
Segundo o diretor-presidente da Portos do Paraná, Luiz Fernando Garcia, durante o primeiro ano da atual gestão portuária, a equipe da Gerência de Gestão de Pessoas fez um levantamento para saber quais eram as principais necessidades e lacunas que exigiam treinamentos. Com o diagnóstico feito, as capacitações foram planejadas e começaram a ser executadas.
“A modernização de qualquer empresa passa por investimento em capacitação. E isso nos ajudará a desenvolver a Portos do Paraná e deixar para o futuro uma empresa mais sólida e inovadora”, diz.
Resultados
Para a estatal, os cursos têm auxiliado no processo de arrendamento das áreas portuárias, importante para angariar novos investimentos, na prospecção de novos clientes e na gestão orientada para os compromissos ambientais.
Além do aumento no valor investido em formação, a participação dos colaboradores também está maior. Em 2021, 32% dos funcionários da Portos do Paraná participaram de, pelo menos, uma capacitação. No ano passado, essa taxa subiu para 68%.
Equidade de gênero
Comprometida com as metas estabelecidas pela Organização das Nações Unidas (ONU) nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), a Portos do Paraná tem avançado também no fomento à equidade de gênero. Focada na meta global de número 5, a empresa tem aumentado as oportunidades de qualificação das mulheres em cursos voltados para a atividade portuária.
Neste ano, por exemplo, na primeira edição de um curso in company do programa de formação em Gestão Estratégica de Portos, oferecido em conjunto com uma instituição espanhola que é referência mundial no setor, dos 40 portuários selecionados para participar, 20 eram mulheres das várias áreas de atuação na empresa.
