Servidores de Pontal do Paraná ganham Escola de Governo, com capacitações gratuitas
Quem é servidor público sabe que, ao desempenhar suas funções conforme as atribuições do cargo — e o estatuto que rege o funcionalismo público —, a tão almejada estabilidade está, praticamente, garantida. Mas, se o funcionário não buscar se capacitar e aprender cada vez mais, a garantia que surge é a da estagnação.
Para estimular os servidores municipais a evoluírem em suas funções, a Prefeitura de Pontal do Paraná instituiu a Superintendência de Gestão Estratégica e Suporte ao Servidor (SUGESP). Atrelada a ela, foi criada a Escola de Governo.
PONTAPÉ INICIAL
O lançamento da SUGESP aconteceu no dia 14 de abril, em cerimônia realizada na Escola Municipal Professora Zélia Ceranto Rivatto. Durante o evento, que também lançou a Escola de Governo, foi realizada a aula inaugural do curso “Qualifica Pontal – Gestão Municipal”, conduzida pelo prefeito Rudisney Gimenes Filho (MDB), o Rudão Gimenes. O chefe do Executivo, que é formado em Direito e tem pós-graduação em Direito Tributário, ressaltou a importância da formação continuada.
“O conhecimento é um instrumento que fortalece ainda mais o trabalho que já vem sendo feito pelos nossos servidores. A proposta do curso é criar um espaço de troca e atualização que possa apoiar o desempenho de cada um nas suas funções, valorizando a experiência que já existe na administração municipal“, disse Rudão.
PASSOU PELO CRIVO LEGISLATIVO
A aprovação do Projeto de Lei nº 22/2025 que criou oficialmente a superintendência, que fica atrelada ao Gabinete do Prefeito, aconteceu durante a sessão plenária do último dia 29, na Câmara Municipal de Pontal do Paraná.
“Todo servidor que está estudando, se capacitando, vai poder atender melhor à população, à comunidade. Além disso, muitas vezes nós não temos condições financeiras de arcar com cursos e capacitações e, agora, todo servidor vai poder participar, progredir de carreira”, defendeu a vereadora Cleonice Silva do Nascimento (PP), antes da aprovação do Projeto, por unanimidade. A parlamentar, que está em seu quarto mandato, é professora concursada do Município e já atuou como secretária de Educação entre 2018 e 2020.
COMO VAI FUNCIONAR
De acordo com a Administração Municipal, a Escola de Governo tem como finalidade promover capacitações voltadas aos servidores públicos municipais, com foco na qualificação funcional e nas possibilidades de desenvolvimento na carreira.
Os cursos têm as inscrições abertas sempre no site da Prefeitura e podem se inscrever os servidores que quiserem participar. Para início, na próxima quinta-feira (15), as inscrições abertas são para a segunda edição do Curso Básico de Língua Brasileira de Sinais (Libras). As aulas ocorrem às quintas-feiras, das 8h às 10h, totalmente gratuitas e com carga horária total de 40 horas. A capacidade é para a participação de 36 alunos.
O curso é ministrado pela professora e intérprete Érica Áurea, servidora pública e idealizadora da iniciativa. O foco é o atendimento institucional, principalmente em situações que envolvem servidores ou usuários surdos.
“A proposta da formação é ampliar a capacidade de diálogo entre os setores da Prefeitura de Pontal do Paraná por meio do ensino dos sinais e de práticas funcionais aplicadas à rotina administrativa”, relatou a professora.
Para o final deste semestre e os próximos seis meses estão em planejamento capacitações e cursos de inglês básico; neurodiversidade e autismo; psicomotricidade; educação ambiental; atribuições e competências de cada carreira; atualização do Termo de Referência; libras de nível intermediário; tecnologia da informação e estudo técnico preliminar (licitação).
NOVO DESAFIO
A servidora escolhida para assumir a SUGESP é a ex-secretária municipal de Educação, Renata Marinho. Professora concursada desde 1998, Renata contou ao JB Litoral que, inicialmente, a Escola de Governo acontece em espaços cedidos pela Educação – em algumas escolas da rede municipal e no Centro de Capacitação –, mas o plano é ter uma estrutura própria.
“O prefeito está estruturando um espaço para que fique dentro da Superintendência e tenhamos uma sala equipada para educação de adultos, que são os funcionários públicos. Já temos turmas de 40 inscritos, mas ao término desse ano já teremos atendido aproximadamente 450 servidores. Também vamos buscar convênios na área de nível superior para beneficiar e capacitar essas carreiras”, ressaltou.
A superintendente de Gestão Estratégica e Suporte ao Servidor também detalhou que as primeiras capacitações foram definidas com base nas sugestões de uma amostragem do funcionalismo municipal.
“Fizemos uma pesquisa, no início de fevereiro, a qual foi respondida por metade do nosso quadro, mais de 500 servidores, e eles sugeriram os temas.”
Além de se capacitarem, os servidores que fizerem os cursos também podem galgar promoções, dentro do quadro.
“Com a criação da Escola de Governo, por lei, todos os servidores que realizarem os cursos podem protocolar tanto para o pedido de promoção, que dá 10% de aumento salarial a cada três anos, quanto a progressão, que é mais 2% a cada três anos. Exceto o nível superior, no qual só vale para efeito de progressão cursos de nível superior”, explicou Renata.
UMA CONQUISTA
A conversa com Renata Marinho terminou com a revelação de que, para ela, é a realização de um sonho poder participar desse momento, em que algo que parecia inalcançável virou realidade.
“Há mais de 20 anos sonhávamos com esse espaço em que o servidor é acolhido, terá suporte na questão de saúde mental, onde a prefeitura oferece capacitações. Hoje, é exatamente a estrutura humana que temos na SUGESP. Temos psicólogo, terapeuta e três professores pedagogos. Acompanho a coordenação dos cursos e nós temos uma profissional de Educação Física, para promover o bem-estar físico do servidor, então nesse campo teremos muita novidade pela frente”, revelou.
“Parece que tudo que eu sonhei a minha vida inteira, durante o tempo em que eu estive no sindicato, e mesmo antes, depois de tantas brigas, virou realidade”, completou Renata Marinho.
