OGMO Paranaguá completa 29 anos de transformação e inovação no setor portuário

Na última sexta-feira (11), o Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalhador Portuário e Avulso do Porto Organizado de Paranaguá (OGMO/Paranaguá) celebrou seu 29º aniversário. A data não marca apenas quase três décadas de sua existência, mas também simboliza uma trajetória de transformação e inovação no setor portuário, como destaca Shana Bertol, diretora-executiva do órgão.

Segundo ela, o aniversário relembra uma jornada de superação de desafios e busca constante por eficiência. Em entrevista concedida ao JB Litoral, Shana Bertol enfatiza a evolução do OGMO/Paranaguá ao longo dos anos, ressaltando a sua transformação de uma fase marcada por estigmas e ineficiências à um elemento agregador de valor para a atividade portuária.

“Essa data marca uma trajetória de transformação do OGMO/Paranaguá. Os OGMOs sempre foram estigmatizados pela ineficiência, seja pelas amarras legais, seja pela dificuldade de suplantar questões culturais”, ressalta Bertol.

Ela destaca que, ao longo do tempo, o órgão redesenhou seu modelo de negócios, deixando de ser um custo e passando a ser um ativo que contribui para a operação portuária.

Um dos aspectos mais notáveis é o seu modelo de mão de obra avulsa, que, segundo Bertol, é o melhor modo de garantir a flexibilidade e qualidade na operação. “Temos o melhor modelo de mão de obra, que é o avulso. Todos os demais setores da economia buscam ele através do trabalho intermitente. Fornecemos mão de obra capacitada e treinada. Nossa prioridade é garantir a segurança das operações portuárias”, afirma.

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Diferenciais do órgão

Além disso, ela garante que o OGMO/Paranaguá vai além de suas obrigações legais, oferecendo serviços adicionais aos operadores portuários. “Nós nos diferenciamos por fornecer serviços aos operadores portuários que vão além de suas atribuições legais. Por exemplo, fornecemos água para toda a faixa portuária e cuidamos do transporte interno”, conta a diretora-executiva.

Olhando para o futuro, Shana Bertol demonstra ucompromisso com a adaptação às mudanças tecnológicas. “Nos destacamos por pensar sempre no OGMO do futuro e de como a mão de obra poderá sobreviver em um futuro de máquinas cada vez mais inteligentes”, comenta, enfatizando os três pilares essenciais do órgão: qualidade, segurança e processos.

No que diz respeito à capacitação da mão de obra, Bertol ressalta os esforços da equipe em oferecer treinamentos e recursos, incluindo investimentos em simuladores de realidade física. “Prezamos pela saúde dos trabalhadores portuários avulsos, com exames complementares para todos os TPAs com mais de 65 anos”, diz ela.

Valorização dos trabalhadores

A diretora-executiva ainda destaca que o OGMO/Paranaguá implementou programas de valorização dos trabalhadores, como o “TPA Essencial”, que reconhece os mais produtivos do mês, contribuindo para uma cultura de segurança nas operações portuárias. “O objetivo é disseminar uma cultura de segurança nas operações portuárias, promovendo o reconhecimento mensal da equipe de trabalho mais produtiva com base em critérios de segurança e qualidade”, explica.

De acordo com Shana Bertol, o Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalhador Portuário e Avulso do Porto Organizado de Paranaguá realiza esforços contínuos para melhorar seus processos internos e externos, através de investimentos em tecnologia e sistemas confiáveis de escala, resultando em uma cultura mais eficiente e na redução de lacunas operacionais.

“O OGMO/Paranaguá celebra seu 29º aniversário com orgulho, marcando uma história de transformação e progresso no cenário portuário brasileiro, desempenhando um papel vital na desconstrução de antigas culturas e trazendo benefícios para toda a cadeia produtiva”, conclui a diretora-executiva.

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